1. Oczekiwania firm międzynarodowych.

Większość firm międzynarodowych ma bardzo zbliżone oczekiwania od kandydatów ubiegających się o pracę. Firmy poszukują studentów najlepszych, ale nie koniecznie oznacza to, że wysoka średnia ocen odgrywa tu kluczową rolę. Firmy oczekują od swoich kandydatów:

• umiejętności przywódczych, czyli inspirowania zespołów i osiągania rezultatów poprzez prowadzenie ludzi,



• łatwości w nawiązywaniu kontaktów międzyludzkich,



• inicjatywy i umiejętności realizowania postawionych sobie celów (szczególnie jeżeli wymaga to pokonania licznych barier)



• umiejętności podejmowania efektywnych decyzji, rozwiązywania problemów oraz myślenia koncepcyjnego i analitycznego,



• umiejętności pracy w zespole



• umiejętności zarządzania własnym czasem,



• umiejętności efektywnego komunikowania się, zwięzłego przedstawiania swoich poglądów i racji oraz łatwości formułowania swoich myśli na piśmie,



• kreatywności oraz umiejętności znajdowania niekonwencjonalnych rozwiązań problemów, a także szybkiego uczenia się i wykorzystywania zdobytej wiedzy w różnych sytuacjach,



• głębokiej motywacji oraz gotowości do przyjęcia odpowiedzialności i pracy w bardzo wymagającym otoczeniu,



• bardzo dobrej znajomości języków obcych (przeważnie angielskiego),



• doskonałych wyników na studiach - nie jest to jednak kryterium wymagane przez wszystkie firmy.

Jak widać wymagania są dość znaczne. Jeśli więc w chwili obecnej nie możesz znaleźć przykładów ze swojego życia, które pozwalałyby potwierdzić, że masz właśnie takie cechy, zacznij konsekwentnie budować swoją wartość już dziś. Zaplanuj, w jaki sposób chcesz podnieść swoje umiejętności, abyś na pierwszym spotkaniu z przyszłym pracodawcą wypadł(a) jak najlepiej.

[ Poprzednia ]  [ Spis treści ]  [ Następna ]